Logowanie
Szkody i roszczenia
Szukaj
Program TFI Allianz

Pracowniczy Program
Emerytalny w TFI Allianz 

PPE - przyszła emerytura dla pracowników – korzyści dla pracodawcy
Umów spotkanie z agentem
PPE w TFI Allianz

Dlaczego warto utworzyć Pracowniczy Program Emerytalny 

Twoje korzyści jako pracodawcy
  •  
  • Zwolnienie składki podstawowej z obciążeń na rzecz ZUS (do 7% wynagrodzenia brutto pracownika) 
  • Możliwość zaliczenia w koszty uzyskania przychodów składek wpłacanych przez pracodawcę do programu
  • Podniesienie atrakcyjności warunków zatrudnienia

Poznaj Pracowniczy Program Emerytalny w TFI Allianz 

Forma gromadzenia oszczędności na przyszłą emeryturę w ramach III filaru – zasady tworzenia i funkcjonowania Pracowniczych Programów Emerytalnych reguluje Ustawa o pracowniczych programach emerytalnych z 20 kwietnia 2004 r.

Chcesz utworzyć PPE w swojej firmie?

Jeśli chcesz stworzyć PPE w swojej firmie skontakuj się z naszym agentem. Możesz umówić spotkanie w sprawie PPE - wypełnij formularz, nasz agent skontaktuje się z Tobą. Możesz też samodzielnie wybrać agenta i nawiązać z nim kontakt w sprawie PPE.

Sprawdzone rozwiązania dla Twoich pracowników 

Pracownicy mogą dołączyć do programu stworzonego w firmie - jest to zawsze dobrowolne 
Inwestujemy ich skladki zgodnie z zasadami dotyczącymi PPK lub PPE
Na koncie pracownika gromadzony jest kapitał na przyszłość

Informacja dla klientów dawnej Avivy

2.07.2022 r. Allianz i dawna Aviva połączyły siły. Staliśmy się więksi, silniejsi, aby dać Ci więcej pewności. PPE dawnej Avivy cały czas obowiązuje.
Dokumenty dotyczące Twojego PPE zawartego w dawnej Avivie:
STI Allianz
Aby obsłużyć PPE dawnej Avivy, skontaktuj się z nami:
Wyślij e-mail: [email protected]
Zadzwoń: +48 224 224 244

Często zadawane pytania o PPE 

Jako pracownik możesz wpłacać dodatkowe środki do programu w formie składki dodatkowej (dobrowolnej). Jej wysokość minimalna jest określana w umowie zakładowej, a limit roczny jest ustalany w każdym roku na podstawie średniego wynagrodzenia w gospodarce narodowej.

Aby otrzymać całe zaoszczędzone środki z PPE, trzeba spełnić warunki ustawowe dotyczące:

  • wieku (ukończenie 60 lat lub 55 lat i nabycie uprawnień emerytalnych) i
  • odpowiedniego stażu oszczędzania.
Zasady tworzenia i funkcjonowania pracowniczych programów emerytalnych reguluje Ustawa o pracowniczych programach emerytalnych z 20 kwietnia 2004 r.

Jesteśmy tu, by Ci pomóc

Ubezpieczasz w Allianz swoją firmę. Możesz skoncentrować się na swojej działalności, klientach i celach.
My dołożymy starań, aby pomóc Ci załatwiać sprawy związane z ubezpieczeniami – szybko i wygodnie - przez internet.
Wypełnij i wyślij formularz. Powiadomimy Cię o załatwionej sprawie.
Znajdź potrzebny dokument

Dokumenty, wnioski, formularze do pobrania

W naszym archiwum znajdziesz np. formularze, które pomogą Ci złożyć zlecenie, ogólne warunki ubezpieczeń, KIDy.
Centrum dokumentów
Niniejszy materiał ma charakter wylącznie informacyjny, służy przybliżeniu w sposób ogólny charakteru produktu TFI Allianz Polska S.A. i nie stanowis oferty w rozumieniu art. 66 § 1 Kodeksu cywilnego. 
Gdy używamy pojęcia „dawna Aviva” mamy na myśli spółki, które do 1.07.2022 r. działały pod nazwami: Aviva Towarzystwo Ubezpieczeń na Życie Spółka Akcyjna z siedzibą w Warszawie przy ul. Inflanckiej 4b 00-189 Warszawa; wpisana do rejestru przedsiębiorców pod numerem KRS: 0000002561; NIP: 526-020-99-75; REGON: 010587003; wysokość kapitału zakładowego: 82 500 000 zł (w tym kapitał wpłacony: 74 287 500 zł); Aviva Towarzystwo Ubezpieczeń Ogólnych Spółka Akcyjna z siedzibą w Warszawie przy ul. Inflanckiej 4b 00-189 Warszawa; wpisana do rejestru przedsiębiorców pod numerem KRS: 0000009857; NIP: 526-020-99-98; REGON: 010587010; wysokość kapitału zakładowego: 59 360 000 zł (wpłacony w całości); Aviva Investors Poland Towarzystwo Funduszy Inwestycyjnych Spółka Akcyjna z siedzibą w Warszawie przy ul. Inflanckiej 4b 00-189 Warszawa; wpisana do rejestru przedsiębiorców pod numerem KRS: 0000011017; NIP: 897-155-34-38; REGON: 931152953; wysokość kapitału zakładowego: 12 250 000 zł (wpłacony w całości)
Zobacz wiecej informacji o połączeniu spółek